做為福建省高科技企業、泉州樓宇智能化工程技術中心、泉州試點企業，佳樂每年投入占營業額7%的研發經費，確保企業安防智能技術的領先地位和產品的國際化品質。這些經費，會不折不扣地用于不斷提高產品科技含量和工藝水平。
“佳樂追求的創新并非僅僅停留在技術上，必須在服務、管理方式、銷售模式上都要有所創新。只有綜合的創新才能讓佳樂成為現代、、持續的企業。”林金祥先生自信的表示。的確在記者的印象中，佳樂年年都有參與各地的展會，而我們看到的不僅僅是佳樂展品的更新換代，更有服務理念的更新、展臺設計的更新、招商模式的創新。可以說這面積不大的展館不僅僅代表佳樂產品的創新，更是向客戶、同行展示一個創新、自信的佳樂。
完善人才培養機制、讓員工擁有歸宿感 的人才是公司發展的源動力，不斷提升人才素質，體現人才的再造化是佳樂挽留人才的法寶。佳樂發展戰略中的重要一項便是對人才的重視，科學的人才管理機制，為公司培養和儲備了大量的骨干人才。除了培養的人才外，公司也從各個角度細化和完善培訓體系。佳樂電器在中國有三十多個分支機構，每年定期參加各子公司和分支機構的交流和培訓活動；在佳樂總部，通常會根據不同的業務每年開展專門的培訓，如營銷體系、管理人員、技術團隊培訓。同時教育佳樂人自尊、自立、自強，形成崇尚團隊與協作、崇尚激情與敬業、崇尚忠誠與敬業的企業文化氛圍，勇于擔當“我們是社會的一份子，社會需要我們；我們是公司的一份子，公司需要我們”的責任和使命。
“家”的文化成為佳樂員工文化的核心，“互助、互愛”成為佳樂員工相處的準則，同事之間相互尊重，相互關心讓佳樂這個團隊更具凝聚力與戰斗力。定期舉辦員工業務活動，為員工購買回鄉火車票，并接送員工的往還，為每個過生日的員工送上蛋糕祝福，讓在佳樂工作的每個員工都能感覺到佳樂這個大家庭的溫暖，并擁有歸宿感，這也是佳樂能留住員工的重要原因。
堅持方可致遠，打造中國智能家居品牌
展望當今居家生活的潮流時代，毋庸置疑，智能化居家生活的實現是一個趨勢。然而由于此前很多企業都在做概念上的東西，過度炒作給行業蒙上了陰影，讓消費者望而卻步；同時進口家居品牌附加、進口、利潤等高額的中間成本，讓普通家庭可望而不可及。基于此，佳樂電器提出全心全力推動“堅持告別概念、時代，理性回歸智能家居本源和全心全力推動智能家居普及”理念。我想這不是佳樂電器的一句口號而已，目前佳樂電器從本質的產品入手，產品品質穩定可靠、操作簡單方便、工程造價合理，讓普通家庭也能體驗智能家居所帶來愉悅、便捷生活，讓行業進入健康和繁榮發展的軌道。而終端銷售模式的引入，逐漸讓佳樂智能家居走向大眾化，并逐漸走進中國的千家萬戶。
也許正如林金祥先生說的那樣“佳樂像名字本身一樣平實無華，二十年來，佳樂沒有紅極一時，成為某個特殊時期的“風云人物”，但每每業界提起它，許許多多的創新總會讓人刮目相看。”平實穩健，腳踏實干那才是佳樂的作風，但每一次技術的改革，產品的革新佳樂總是能給用戶帶來驚喜。相信佳樂的堅持絕非莽撞，或許智能家居并不能讓佳樂立刻收益暴增，但是佳樂人相信只有堅持方可致遠，只要用心做好每一個產品，服務好每一個客戶，佳樂的智能家居事業將會迎來全新里程，佳樂也將以時代為契機，以科技為生產力努力打造中國智能家居品牌。
關于泉州佳樂電器有限公司：
佳樂科技集團是以佳樂電器、佳樂科技、佳樂電子和深圳佳樂等核心企業組成集研發制造、工程服務和國際貿易一體化的樓宇安防智能電器的提供商，也是中國具生產規模可視門鈴的專業制造商之一。憑借十多年專業經驗和領先技術，目前，佳樂電器在智能家居、數智社區和可視對講領域為客戶提供標準化以及更具個性化數智社區的整體解決方案，帶給客戶非凡的價值體驗。旗下包括可視門鈴、數智社區以及肯瑞奇等一系列產品商標。其中商標被認定為。【
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