浙江紅蘋果電子有限公司
初級(jí)會(huì)員·13年
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2014年12月5日公司在杭州怡泰大廈會(huì)議室召開(kāi)新一屆股東大會(huì)，這個(gè)股東大會(huì)意義非凡，它是紅蘋果電子發(fā)展歷*的一個(gè)重要時(shí)點(diǎn)，它的召開(kāi)意味紅蘋果擁有了更多的合伙人，更多的人愿意在紅蘋果的發(fā)展上添上自己的精彩一筆，同時(shí)紅蘋果也讓更多的人真正擁有了自己的事業(yè)。他們是來(lái)自公司中高層管理干部和銷售、技術(shù)領(lǐng)域的精英們。
這次核心員工的增資持股從開(kāi)始醞釀、不斷來(lái)來(lái)回回的溝通評(píng)估、方案出臺(tái)、計(jì)劃實(shí)施，一直走到今天的時(shí)刻，作為整個(gè)過(guò)程的操作者，我內(nèi)心有頗多的感慨，也由衷的希望我們新的股東能群策群力，發(fā)揮自己無(wú)限的能量，不論大股東還是小股東，都要珍惜這次的攜手與共，在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)各自的價(jià)值與夢(mèng)想。
借此事件，聯(lián)想到近年來(lái)，以公募基金為代表的機(jī)構(gòu)投資者在一些上市公司重大決策事件上趨于活躍，他們積極“用手投票”，謀求在上市公司治理和重大決策中體現(xiàn)出自身的話語(yǔ)權(quán)。機(jī)構(gòu)投資者的這類作為在西方被稱為“股東積極主義”（Shareholder activism），指股東憑借其所持有的股份，通過(guò)行使投票權(quán)、提出股東議案甚至是法律訴訟等形式積極參與公司治理、維護(hù)自身合法權(quán)益的行為。但是這種積極主義反映在實(shí)際的事件上，卻令企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者有些失望。股東所表現(xiàn)的這種積極作用沒(méi)有用在企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，而是謀求某種短期利益，或分紅或配股等利益分配上，甚至他們干涉了公司董事會(huì)正常的經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)講是不利的。因此這種“積極主義”也沒(méi)有得到一些金融專家們的認(rèn)可與贊賞。
今天我想引用字面上的“股東積極主義”，真正的股東積極主義，它尤其是對(duì)于正在發(fā)展中的民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，起著十分關(guān)鍵的作用。股東作為公司的所有人，既是利益的所得者也承載著對(duì)公司的責(zé)任與義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)的一些股東擔(dān)任著公司重要部門的負(fù)責(zé)人，對(duì)公司的決策起著決定性的作用，他們的積極作用能引導(dǎo)和影響一大片下屬及周圍員工，擰成一股子力量。除此之外，股東之間相互監(jiān)督的作用也會(huì)更加明顯，有了共同的利益和目標(biāo)后，也更能形成一種自我監(jiān)督和監(jiān)督他人的機(jī)制，從而提高我們的管理水平與工作效率，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
這次新一屆的股東會(huì)，是我們?nèi)w紅蘋果人的期望。我們期待著股東們的正能量影響與傳遞到我們?nèi)w員工當(dāng)中。我們?nèi)w股東能以合伙人的身份發(fā)揮股東的積極主義，為共同的事業(yè)努力拼搏。
