国产一区二区三区97在线,国产精品免费看久久久,黄色影视网址在线播放观看视频,日韩AV女优在线观看地址

　　【中國安防展覽網 焦點新聞】近日，寧波一小伙小俊因讓父親戴指紋套替自己考勤，被公司發現并開除。小俊被公司安排做汽車渠道駐店經理，所以他實際上班的地點并不在公司本部，而他也稱自己已事先征得公司人力資源部同意，但因沒證據不被支持。

　　在效率就是生命的現代企業文化中，考勤是不可忽視的一個重點。企業考勤從原始的登記簽到，到如今的互聯網考勤，發展越來越快！小俊使用指紋套讓人“替考”的行為，也是常有的事。雖然找人替代的行為，確有違反規定之嫌，但其提到的“外勤”考勤問題，也有企業的責任。其實，如果該公司能換一種考勤方式，如，云考勤，將駐電考勤記錄聯入公司考勤系統；或采用互聯網打卡方式，例：每天在微信群里發一張自己到辦公室的自拍等方式。

　　
　　此外，指紋考勤其實一直有很多的弊端，如有員工反映：有時候手指按不準，導致雖然人沒有遲到，但耽擱在這個指紋打卡機上，反倒算是“上班遲到”，被扣了錢心里更是大喊冤枉。考勤方式經歷了一次次的變化之后，變得越來越多樣。除了傳統的打卡考勤、指紋考勤，現在3D指紋考勤、刷臉考勤、Wifi考勤等方式越來越流行。
　　
　　小俊的指紋套在傳統的指紋考勤機上能奏效，但在3D指紋考勤機上可就不一定了。傳統的光學指紋考勤機，主要是通過光的折射原理，對指紋表皮圖像進行掃描，當所掃到的指紋表皮圖像與錄入指紋庫的指紋圖像達到一定的相似度時，就會通過驗證，這樣，技術漏洞就出來了，它驗證的只是指紋表層圖像，而不一定要是活生生的指紋，因此指紋膜就可以代替手指，勇闖公司考勤機了。但是3D活體指紋考勤機則不同，它驗證時需要的不只是指紋表皮圖像，還需要指紋深皮層的電解質、血液溫度等等信息。因此沒有層的指紋膜無法通過，這樣就杜絕了公司代打卡的風氣，也從根源上防止了千里之堤毀于蟻穴的風險。
　　
　　刷臉考勤，應了時下非常流行的“刷臉”一說，但其在推出之初就顯出不少弊端，主要在于人臉識別技術的局限，換個發型，換個濃妝，人臉識別系統就認不出來了，讓人感覺很悲劇。不過隨著人臉識別技術的提高，刷臉考勤也有很大改善，目前在事業單位等重要機構的考勤中，刷臉考勤使用較多。
　　
　　Wifi考勤，可謂時下熱門的考勤方式了。據了解，這種考勤方式需要企業定制wifi，員工只要踏入企業wifi覆蓋范圍，連接上企業定制的wifi，再登上*APP，就能即刻完成打卡。
　　
　　此外，通過微信企業號來完成的微信考勤也為許多企業采用。一個手機號綁定一個微信，考勤賬號也是通過手機號碼與微信賬號進行匹配。這樣，一個手機號、一個微信、一個工作賬戶形成了“一對一對一”的綁定關系。另外，微信考勤還會利用GPS顯示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能準確無誤地完成打卡。
　　
　　企業考勤一方面是增強員工的時間觀念，節律員工的工作態度，從而提高企業的辦事效率，另一方面也是為了方便并加強管理。傳統考勤機對于集團管理以及跨區管理鞭長莫及，尤其是企事業單位的人力資源每個月導出考勤表的時候由于信息太大，此外還有一大堆的請假單、加班、出差等各種表需要整理，往往是苦不堪言，隨著移動辦公的興起，傳統考勤機已經不能適應移動互聯網時代的辦公應用。
　　
　　傳統考勤系統只限于固定位置管理，而移動考勤可以隨時隨地，實時的進行管理。雖然說起來簡單，但實際上卻增加了考勤工作的靈活性。也就是說，以往所做不到的出差時進行簽到，或者見客戶時進行簽到，都可以通過這種功能一一實現。它是讓外勤人員考勤得以實現的根本。
　　
　　而手機查詢、短信報告、異地查詢則完全屬于移動考勤產品的專有功能，傳統考勤都不支持。移動考勤支持手機查詢，支持多種考勤報告，支持全國范圍的異地查詢，這可以清楚的讓考勤系統用戶確認自己考勤是否成功。有效的避免了傳統考勤過程中經常因為考勤機故障，或者其他問題引發的未打卡現象。
　　
　　雖然“打卡簽到確實是行之有效的人事管理手段，但企業也要照顧員工的情緒。企業可以在實行打卡制度的同時，采取更多的人性化舉措，比如獎勵、遲到豁免等措施，以此調節員工對打卡考勤的對立情緒。”有人力資源專家認為。其實現代考勤，不僅僅在考勤方式方法上在改變，其實也是越來越考慮人性方面的需求。