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新年新氣象 立林大學(xué)正式拉開(kāi)帷幕
2018年02月27日 14:35:50來(lái)源：廈門(mén)立林科技有限公司點(diǎn)擊量：37622
導(dǎo)讀新年伊始，立林科技管理層及各辦事處主任聚集在立林科技園，拉開(kāi)了“立林大學(xué)”的帷幕，開(kāi)展了為期三天的培訓(xùn)。立林集團(tuán)董事長(zhǎng)陳旭黎、銷(xiāo)售總監(jiān)劉顯國(guó)、人力行政部副經(jīng)理曾麗瓊和立林大學(xué)教研組負(fù)責(zé)人孫尚東向在座管理層傳輸了“立林大學(xué)”的概念，為立林大學(xué)的發(fā)展建立了良好的基礎(chǔ)。
　　【中國(guó)安防展覽網(wǎng) 品牌專(zhuān)欄】 新年伊始，立林科技管理層及各辦事處主任聚集在立林科技園，拉開(kāi)了“立林大學(xué)”的帷幕，開(kāi)展了為期三天的培訓(xùn)。立林集團(tuán)董事長(zhǎng)陳旭黎、銷(xiāo)售總監(jiān)劉顯國(guó)、人力行政部副經(jīng)理曾麗瓊和立林大學(xué)教研組負(fù)責(zé)人孫尚東向在座管理層傳輸了“立林大學(xué)”的概念，為立林大學(xué)的發(fā)展建立了良好的基礎(chǔ)。
 

(150人左右到場(chǎng)聽(tīng)課)
 
　　Day 1
 
　　立林集團(tuán)董事長(zhǎng)、立林大學(xué)校長(zhǎng)陳旭黎講述了立林的發(fā)展歷程、解讀了企業(yè)文化。從創(chuàng)業(yè)的艱辛，到布局的不易，再到增長(zhǎng)的喜悅，到如今變革的堅(jiān)定。在立林不斷發(fā)展的27年里，立林始終堅(jiān)持“自信、誠(chéng)信、勤勉、終身學(xué)習(xí)”的理念，培育了一批又一批的人才，同時(shí)也構(gòu)建了“讓人們生活在五的家”的使命、“打造品牌，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)青基業(yè)”的愿景和“學(xué)習(xí)人生，忠孝管理團(tuán)隊(duì)；誠(chéng)信構(gòu)筑品牌，共贏實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的核心價(jià)值觀(guān)。無(wú)論面臨機(jī)遇還是挑戰(zhàn)，陳總一直帶領(lǐng)著立林人共同前進(jìn)，致力于給立林人打造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。
 
　　對(duì)供應(yīng)商、對(duì)員工，共贏是立林長(zhǎng)期的追求。共贏不僅意味著共同收獲利益，更表示了合作能使雙方互相學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。為了讓員工能在立林更好更快地成長(zhǎng)，建立人才發(fā)展機(jī)制、打造學(xué)用型組織勢(shì)在必行，立林大學(xué)也應(yīng)運(yùn)而生。
 
　　在課堂上，陳總也公布了立林大學(xué)的組織架構(gòu)，任命了相關(guān)人員，立林大學(xué)正式成立。
 

 

(立林集團(tuán)董事長(zhǎng)、立林大學(xué)校長(zhǎng)陳旭黎講課)
 
　　Day 2
 
　　銷(xiāo)售總監(jiān)劉顯國(guó)結(jié)合立林的實(shí)際案例，系統(tǒng)地講述了立林大學(xué)應(yīng)該怎么辦、辦立林大學(xué)應(yīng)得到怎樣的效果。
 
　　企業(yè)大學(xué)與傳統(tǒng)的培訓(xùn)不同，企業(yè)大學(xué)不是一個(gè)部門(mén)的事情，而是整個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期、持續(xù)的人才生產(chǎn)線(xiàn)，企業(yè)大學(xué)的運(yùn)行能夠讓全體員工自發(fā)式學(xué)習(xí)。隨后，劉總從“學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化”、“人才培養(yǎng)”、“人才發(fā)展路徑”和“立林大學(xué)”這幾個(gè)方面深入介紹了立林大學(xué)的方法論。
 
　　育人是每個(gè)管理者的使命，打造學(xué)習(xí)型文化，管理者身負(fù)重任。管理者不僅要把員工領(lǐng)進(jìn)門(mén)，更要教會(huì)員工方法，“學(xué)、考、練、跟”一樣都不能落下，構(gòu)建合理的人才發(fā)展路徑，避免資源浪費(fèi)和人才流失的情況。
 
　　在課堂的后，劉總發(fā)布了立林大學(xué)2018年工作計(jì)劃，要求各部門(mén)、各辦事處與時(shí)俱進(jìn)，前浪帶著后浪一起享受淘沙的快感，跟隨立林大學(xué)的步伐，共同學(xué)習(xí)。
 

(銷(xiāo)售總監(jiān)劉顯國(guó)講課)
 

  
　　Day 3
 
　　在劉總的基礎(chǔ)上，曾麗瓊老師從人力資源的角度進(jìn)一步講解了“人才發(fā)展路徑之選&用”，分享了“立林大學(xué)應(yīng)該怎么干”，從“崗位勝任力”、“任職資格建立”、“職業(yè)發(fā)展通道”和“員工發(fā)展全景圖”展開(kāi)介紹，讓在座管理層了解人才選、用的概念，進(jìn)而制定提升員工能力的方式。
 
　　下午，孫尚東老師介紹了立林大學(xué)相關(guān)工具及演練，從學(xué)習(xí)地圖到課程體系，從培養(yǎng)規(guī)劃到制作教材，詳細(xì)地講述了如何運(yùn)用相關(guān)工具達(dá)到人才培養(yǎng)目的。
 
　　在課堂上，曾老師和孫老師布置了多個(gè)小組討論，將所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際案例上。各個(gè)小組展開(kāi)了激烈的討論，各抒己見(jiàn)，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，受益良多。
 
(主持人熱場(chǎng))
 

(曾老師講課)                                         (孫老師講課)
 

 

 
(小組討論)
 
　　為期3天的培訓(xùn)結(jié)束了，但立林大學(xué)之路任重而道遠(yuǎn)。從管理層到基層，每個(gè)立林人都應(yīng)貫徹終身學(xué)習(xí)的理念，共同實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。不忘初心，立業(yè)樹(shù)人，成就百年基業(yè)；繼往開(kāi)來(lái)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，共鑄立林輝煌。
 

(立林集團(tuán)董事長(zhǎng)、立林大學(xué)校長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言)
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